Vitaimed es un desarrollador y fabricante de dispositivos médicos de rápido crecimiento, que brinda a sus empleados un potencial ilimitado para el crecimiento profesional. En Vitaimed, aprenderá los últimos avances en la industria y las habilidades profesionales para hacer su trabajo; encontrará un equipo profesional que trabaja duro y busca la excelencia; tendrá la oportunidad de participar en la planificación y el desarrollo de productos; y se beneficiará de formar parte de un equipo que se ocupa diariamente de la integración económica global. Con todo, Vitaimed ofrece a sus empleados un entorno emocionante en el que trabajar.

Vitaimed también brinda a sus empleados una carrera gratificante al ofrecer programas integrales de beneficios y compensación para que crezcan individualmente. En Vitaimed, se alienta a los empleados a desarrollar habilidades que conduzcan a objetivos de desarrollo a largo plazo, y se les proporciona suficiente espacio para el crecimiento personal y el avance profesional. Realmente importa que esté orgulloso de trabajar para la empresa que realmente le importa, y un sentimiento de satisfacción y logro se deriva cuando sabe que ha contribuido al bienestar de la sociedad.

A medida que Vitaimed se expande a nivel mundial, hay muchas oportunidades profesionales disponibles para personas de calidad en varios lugares.

En Vitaimed, estamos comprometidos a reclutar a las mejores personas disponibles y ayudarlas a tener éxito en sus.

Perspectiva sobre los talentos

"Atraer talentos mediante el desarrollo, uniendo a las personas con los negocios, cultivando al personal en el trabajo y evaluando a las personas según su desempeño" es el concepto de talento de Vitaimed. Tratamos a los talentos como el activo más valioso de la Compañía desde el punto de vista ideológico e institucional y consideramos la introducción de talentos como una inversión con el mayor rendimiento. El objetivo de la gestión de recursos humanos de Vitaimed es: perseguir, armonizar e integrar los logros personales con el desarrollo de la empresa.

Emprendimiento

Sea bueno resumiendo y aprendiendo con alta ejecución

Tener una visión global y prospectiva

comprensión de la industria

Atrévase a desafiarse a sí mismo, fijarse e intentar alcanzar altas metas

Sea tenaz en la búsqueda de nuevas alturas a pesar de los reveses profesionales y empresariales y la recesión de la industria.

Ser capaz de replicar el equipo y cultivar talentos.

Ser capaz de gestionar los cambios con éxito

Vitaimed fomenta la diversidad en su fuerza laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Vitaimed tiene un equipo diverso por raza, etnia, credo, género, religión, edad y estado de discapacidad. Vitaimed se compromete a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que brindan igualdad de oportunidades de empleo; prohíbe la discriminación ilegal en el lugar de trabajo.

Vitaimed reconoce que los antecedentes y experiencias únicos de cada individuo contribuirán al crecimiento y al éxito de la empresa. Aquí es donde está nuestra fuerza, y Vitaimed se nutre de esta diversidad.

Como empleador global, Vitaimed se beneficia de su diversa fuerza laboral y continuará promoviendo activamente el desarrollo de todos sus empleados para alcanzar su máximo potencial.

Vitaimed se esfuerza por crear un entorno de trabajo emocionante para sus empleados y una carrera gratificante para la empresa. Vitaimed, por lo tanto, ha realizado enormes esfuerzos para reclutar a los mejores talentos y ha proporcionado a sus empleados un paquete integral de compensación y beneficios.

La filosofía de compensación de Vitaimed es recompensar a los empleados por su desempeño individual y comercial. Nuestro paquete de compensación total incluye salario y otras formas de pago como bonificaciones. También incluye una variedad de beneficios para ayudar a los empleados a satisfacer sus necesidades de atención médica, jubilación y tiempo libre. También existen otros programas para ayudar a los empleados a equilibrar las obligaciones profesionales y personales.

Vitaimed anima a sus empleados a alcanzar su mayor potencial en el trabajo y alinea la compensación real de sus empleados con el desempeño al tomar decisiones de compensación basadas en la dedicación y contribución a la empresa. Al evaluar el desempeño laboral de los empleados, Vitaimed también tiene en cuenta las condiciones comerciales y los objetivos comerciales al tomar decisiones sobre compensación.

Para vacantes de trabajo en China

comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos en Shanghai, China: [email protected]

Tel: +86 21 5839 9546